公司訊 “五一”前夕，公司、公司工會集中對2019年勞動競賽、2017－2019年“五小”成果、2019樂凱華光首席大工匠、大工匠、工匠和新星工匠、（勞模）創(chuàng)新工作室、2019年度合理化建議活動進行總結表彰、命名和獎勵。
近兩年，公司堅持開展五小活動和群眾性勞動競賽活動，開展華光大工匠評比、創(chuàng)新工作室命名及合理化建議評比活動，群眾性活動豐富多彩， 職工參與度空前高漲。
2017－2019年，公司各級組織聚焦“高質量、高效率、高效益”戰(zhàn)略部署，緊密圍繞公司生產經營目標任務，廣泛深入地在公司生產、科研、技術、管理等方面開展 “五小”成果評選活動，取得了顯著成效。經各單位申報，專業(yè)評審組初審，并報經公司“五小”成果評審委員會綜合評議投票，最終評出“數(shù)碼工藝車間8號線大提速”等一等獎項目10個；“干燥道潔凈化改造”等二等獎項目30個；“10號線降車速去油工藝泵自停的程序優(yōu)化”等三等獎項目60個。評出“膠片事業(yè)部制造一部”等5個“五小”活動優(yōu)秀組織單位；陳思佳、魏明柯榮獲“五小成果”個人單項獎。公司希望，受到表彰的先進集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，在今后的工作中注重創(chuàng)新驅動，狠抓提質降本，在各自崗位上銳意進取、再創(chuàng)佳績。同時號召公司廣大員工向他們學習，立足崗位，勇于創(chuàng)新，不斷提高技能水平，為提升公司自主創(chuàng)新能力、實現(xiàn)公司經濟效益快速增長、推動公司沿著高質量發(fā)展的軌跡做出更大貢獻！
為調動廣大員工學習業(yè)務、鉆研技術、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的積極性，弘揚精益求精的工匠精神，進一步培養(yǎng)選樹高技能人才，2019年公司繼續(xù)開展爭當“華光大工匠”活動，經前期宣傳、培訓學習、考試考核及民主測評，評選過程公開、公平、公正，經“華光大工匠”評選工作委員會辦公室會議投票通過，上報“華光大工匠”評選工作委員會會議研究確定，決定聘任首席大工匠1人、大工匠10人、工匠19人、新星工匠6人。公司希望被聘任的“華光首席大工匠”和“華光大工匠”實行“名師帶徒”活動，帶領職工創(chuàng)新創(chuàng)效。
2019年，公司工會開展了“我為華光添彩、華光因我增彩”合理化建議征集活動?；顒悠陂g，廣大員工積極圍繞公司生產經營中心，在解決公司生產難題、盈利能力提升、降本增效、經營管理等方面群策群力、獻計獻策。共征集合理化建議104項，有52項采納的合理化建議在改善工藝條件、提升產品質量、降低原料浪費、杜絕安全隱患發(fā)生等方面都產生顯著的效果。經合理化建議評審領導小組評出“穩(wěn)步提高7號線TP-U版材的生產車速及開車質量”等一等獎項目5個；“關于化學段各工藝單元參數(shù)偏差報警的程序優(yōu)化的建議”等二等獎項目15個；“關于版材版型測量改善的建議”等三等獎項目32個；評出“柔版事業(yè)部”等4個合理化建議活動優(yōu)秀組織單位。公司工會希望，受到表彰的集體和個人要珍惜榮譽，乘勢而上，再接再厲，以強烈的主人翁責任感與使命感，立足崗位，集思廣益、建言獻策，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展和完成全年生產經營任務做出新貢獻！
為充分發(fā)揮勞模、技術領軍人物和高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)效示范帶動作用，引領廣大員工開展技術攻關、技術革新，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；根據(jù)《樂凱華光印刷科技有限公司創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”活動實施方案》，經公司創(chuàng)建活動領導小組考核，并報公司同意，決定命名膠片事業(yè)部王樂躍創(chuàng)新團隊為王樂躍（勞模）創(chuàng)新工作室。目前，公司共有5個以個人名字命名的勞模創(chuàng)工作室。公司希望，各創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客工作室，緊緊圍繞公司攻堅突破、創(chuàng)新發(fā)展的迫切要求，對標年度目標任務，強化節(jié)點控制，積極開展技術攻關和技術創(chuàng)新，加速成果轉化，確保年度創(chuàng)新創(chuàng)效計劃的完成，為公司全面實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)樂凱華光改革發(fā)展新局面做出新的更大貢獻。
