樂凱華光舉行2024年度領導班子副職述職考核大會，公司黨委書記、董事長劉中道參加會議。
12月17日，樂凱華光在園區(qū)三樓會議室舉行2024年度樂凱華光領導班子副職述職考核大會，公司領導班子副職分別進行述職考核，公司黨委書記、董事長劉中道出席述職考核大會，總結2024年工作。中國樂凱人力資源部部長關英，公司班子副職、科技委主任、二級業(yè)務經理、總經理助理、中層管理人員及部分職工代表參加會議。
會上，公司班子副職、科技委主任、二級業(yè)務經理、總經理助理等分別從業(yè)績完成情況、重要工作及成效、問題和思路等方面匯報了自己一年來的工作情況，查找了存在的問題，提出了今年工作的目標和措施；與會人員根據述職者的工作表現(xiàn)和述職報告進行考核打分。
會議還結合選人用人工作報告，對公司黨委2024 年度選人用人工作進行民主評議，對新提拔領導人員滿意度進行評議，并現(xiàn)場開展優(yōu)秀年輕干部民主推薦工作。
劉中道董事長在講話中對本次述職考核工作進行點評，指出，本次述職考核匯報層次清晰、內容詳實；對問題分析透徹具體，對2025年的工作思路做出了較好的謀劃，達到了以考核促履職、以考核促提升的目的。
劉中道對參加述職領導人員一年來勤勉認真的工作表示感謝，充分肯定了過去一年取得的成績，指出存在的問題，對新一年的工作提出要求。
劉中道指出，2025年，我們要深入貫徹落實集團公司第九次工作會議精神，在中國樂凱黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“1145”工作布局，堅持和加強黨的領導，以超常規(guī)思維、超常規(guī)舉措和超常規(guī)力度，繼續(xù)深化體制機制改革，突出技術創(chuàng)新引領，把握產品結構調整和新產品推進的關鍵，努力提高運營效率，扎實抓好經營管理、市場開拓、降本增效、質量提升、風險防控等核心工作，堅定信心、開拓奮進，深入推進人員狀態(tài)新、產業(yè)結構新、運行機制新的發(fā)展理念，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，努力開創(chuàng)樂凱華光發(fā)展新局面，共同譜寫中國樂凱高質量發(fā)展的新篇章。
