為增進(jìn)新入職員工與公司之間的交流，加快適應(yīng)工作環(huán)境和公司氛圍，更好地融入樂凱華光大家庭，2月5日下午，公司在圓樓三樓會議室召開新入職員工交流會，公司黨委書記、董事長劉中道參加會議，與新員工親切交談，并提出希望和要求，副總經(jīng)理高英新，人力資源部、黨群工作部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和39位近兩年部分新入職員工參加會議，會議由人力資源部經(jīng)理段磊主持。
會上，新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，結(jié)合工作生活情況，話成長、講感悟、表態(tài)度，交流了在科研創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量工作中的學(xué)習(xí)體會，表達(dá)了作為新時代青年生逢其時，能夠成為樂凱華光的一員倍感自豪。他們表示將腳踏實(shí)地，自我加壓，不負(fù)青春，為公司實(shí)現(xiàn)再造一個“新華光”的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
華?？萍几笨偨?jīng)理吳敏、技術(shù)質(zhì)量部副經(jīng)理王旭、研究所第二研究室副主任黃永山、高阻隔膜項(xiàng)目部技術(shù)員曹安迪分享自己的工作經(jīng)歷和成長感悟，鼓勵新員工不負(fù)期望、不辱使命在高質(zhì)量建設(shè)樂凱華光的歷史重任中譜寫青春華章。
高英新結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，總結(jié)分享研發(fā)工作的四點(diǎn)要求，即堅(jiān)持辯證思維，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持系統(tǒng)方法論，注重?cái)?shù)據(jù)積累；在工作中，要做到定位清晰，抓住主要矛盾，采取應(yīng)對措施，與外界交朋友。
劉中道代表公司黨委、公司對新入職員工表示熱烈歡迎，分享自己的成長經(jīng)歷，鼓勵他們珍惜機(jī)遇、成長成才。并發(fā)表入職寄語：一是樹立正確的三觀，系好職業(yè)生涯的第一顆扣子；二是迅速適應(yīng)、融入樂凱華光這個大家庭；三是堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的觀念；四是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情。他希望，新員工立足崗位，腳踏實(shí)地，練就過硬本領(lǐng)，早日成為行家里手，與華光共同成長、共同發(fā)展。
本次座談會有力促進(jìn)了公司和新入職員工的交流，激發(fā)了新員工扎根樂凱華光奉獻(xiàn)青春、立足崗位建功立業(yè)的決心和熱情，為青年員工成長成才營造濃厚氛圍，為公司不斷發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
